PuroMarketing - Cuando hablamos de gestionar equipos de cualquier índole, nuestros pensamientos automáticamente buscan referencias y asocian términos como “mandar”, “ordenar”, e incluso, conceptos que pareciera que estamos hablando de aspectos distintos; “perro guardián”. Los que trabajamos con equipos, podemos asegurar que no se podría estar más lejos de la realidad.Sin duda, cualquier trabajador ha de rendir acorde a las expectativas con las que se le ha contratado, pero, ¿es este el primer objetivo? Tratemos de contestar con otra pregunta; ¿es capaz un trabajador de rendir al 100% sin aportarle estabilidad, herramientas, confianza, motivación, seguridad, liderazgo, aprendizaje…? La respuesta, además de evidente,...
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PuroMarketing - La compañía, a través de su aplicación Lidl Plus, creará el Lidl Kids Team, dos equipos formados por 11 niños y niñas, que podrán acompañar a nuestros jugadores en la entrada al campo y disfrutar de uno de los momentos más emocionantes del partido.Mediante los distintos patrocinios deportivos, Lidl promueve hábitos de vida saludable destacando una alimentación donde la fruta y la verdura fresca son protagonistas.Lidl refuerza su apuesta por el deporte y por la alimentación saludable y se convierte en patrocinador oficial de la UEFA EURO 2024, un evento que reúne los mejores equipos nacionales de Europa, que tendrá...



Dirigida por la agencia Arnold, 'El aburrimiento es esencial' estará en televisión, vídeo en línea, digital, redes sociales, audio, publicidad exterior, impresión, productos de sucursales, patrocinio y activaciones experienciales que se implementarán a lo largo del año en EE UU.
La marca presenta 'Lo que nos preocupa' junto a la psicóloga y, desde ahora, presentadora Sílvia Congost.

PuroMarketing - La dinámica actual del marketing se ve marcada por la presión del cortoplacismo y la obsesión por obtener resultados inmediatos, lo que ha llevado a muchas empresas a sumergirse en tácticas de performance digital, descuidando la importancia vital del branding y el alcance masivo. Esta mentalidad, conocida como "la tiranía del ahora", conlleva riesgos significativos para las organizaciones, ya que una visión cortoplacista puede limitar el potencial de crecimiento, la adaptabilidad y la reputación de una empresa, lo que puede derivar en grandes problemas en el futuro. Para evitar esta situación, es importante equilibrar los objetivos a corto y largo...
