PuroMarketing – La experiencia y el talento ya no son suficientes para destacar en un mercado cada vez más competitivo. La herramienta clave que se ha vuelto indispensable para los directivos modernos es la construcción y proyección de una marca personal sólida y coherente.Este concepto ha sido respaldado por diversos estudios, entre ellos uno realizado por LinkedIn, que reveló que el 92% de los reclutadores considera crucial la marca personal al evaluar a un directivo para una posición laboral. Otra investigación de IBM demostró que aquellos empleados con una marca personal fuerte muestran un aumento del 25% en su productividad en comparación…Fuente info
Autor: Redacción
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